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山东送出就业政策“大礼包”支持企业牢固就业

更新时间:2019-01-18

支持企业稳定劳动关系。一方面,允许困难企业通过群体协商,采取调解薪酬、在岗培训、弹性工时、轮岗轮休等方式,稳定现有就业岗位和劳动关联。另一方面,标准企业的裁员举动,避免企业将职工集中推向社会。

鲁网1月4日讯(记者 徐英淦)不裁员或少裁员的参保企业,返还企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。4日下战书,记者从山东省政府新闻办新发布会上获悉,《山东省公民政府对进一步稳定跟扩大就业的若干意见》(以下简称《见解》)已经印发。《意见》把支持企业稳定就业放在首位,切实减轻企业包袱、支撑企业发展、牢固就业存量。

另外,为鼓励企业吸纳就业,提出两项政策措施:一是对合乎条件的小型企业实体招用自主就业退役士兵跟登记失业人员的,在3年内按自主就业退役士兵每人每年6000元标准、登记失业人员每人每年5200元尺度,定额扣减增值税、城市维护建设税、教导费附加、地方教诲附加和企业所得税;二是2019年1月1日起,对招用就业难题人员的社会保险补贴,扩展到五项社会保险,增加工伤保险、生育保险。通过一减一增,调动企业吸纳就业,特别是吸纳就业艰苦职员就业踊跃性。

《看法》指出,下降企业社会保险费和进出口企业本钱。连续持续企业职工基本养老保险、失业保险降费政策,进一步稳固企业缴费预期。对出产经营重大困难企业,许可阶段性缓缴社会保险费,缓缴期间免收滞纳金。针对受影响较大的进出口企业,在清理标准涉企收费的同时,恳求进一步降落进出口企业成本,完善出口退税政策,加快出口退税进度,扩大出口信用保险覆盖面,帮助企业轻装上阵、渡过难关。

加大失业保险返还力度。充分发挥失业保险“促就业”作用,加大失业保险援企稳岗力度,对依法参保缴费、不裁员或少裁员的参保企业,返还企业上年度实际缴纳失业保险费的50%;2019年1月1日至2019年12月31日,对面临常设性生产经营艰难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,允许按上年度6个月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还。这项政策的力度是非常大的。


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